春节在法定中有3天的法定假期，但是大多数时候都会放7天假，这是因为多余的四天是前后两周双休日的调休，所以如果单位只放三天假，不接受调休安排，那么也是合法合理的。

春节为什么放7天假

众所周知每年的春节都有七天假期，虽看着很长但是就其根本其中只有3天是法定假日，还有4天是利用双休调休凑数的。如果在此期间要上班，一定要选择法定节假日那3天，主要是因为有3倍工资，法定节假日属于劳动者休息时间，但是用人单位根据生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以安排劳动者在法定节假日工作，不过用人单位应该向劳动者支付延长工作时间的加班工资，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

春节的法定节假日是初一到初三也就是阳历的2月1日到2月3日。春节由于有七天假期所以在一年中是大家最为期待的一个节日不过如果你在此期间要继续留守岗位的话除了三天是300%支付加班工资，另外四天是200%.150%支付超劳工资，每月法定工时167工时，超过的工时支付150超劳工资，企业违反此条可以向辖区仲裁委申请仲裁，在时效内向辖区法院，中级法院提起上诉，一直到目的。

春节放3天假合法吗

春节只放3天假是合法的，因为我们的春节法定假日时间是三天，其他的四天假期属于周六周日调休，但是如果企业单位不接受调休安排，那么也是没有什么问题的。所以根据我国的相关规定，法定节假日的时间为元旦放假一天、春节放假三天、清明节放假一天、劳动节放假一天、端午节放假一天、中秋节放假一天，国庆节放假三天，但放假的时候可能会比这些天数多，不过那都是周六周日的调休。